联发商学院成立于2007年7月，初期投入近百万建立了独立的办公场所与教学设施。联发商学院成立的宗旨是为了打造联发航母永续的动力源，通过创造、确定、传播公司的学识，促进联发的发展，提高联发在全球的竞争力。

联发商学院设有招生分配、能力评鉴、培训发展三个中心。招生发展中心根据各用人单位需求负责大学生和管理人员的招聘，已与多所高校建立了合作关系，确保招聘渠道的畅通性，同时细化了人员合格标准，确保人员与岗位的匹配度。能力评鉴中心通过建立岗位素质模型，优化评价体系，对公司核心岗位进行测评，建立员工发展档案，为公司人才培养、选拔提供数据参考。培训发展中心立足公司发展需求，对各管理层面、各职能条线开展多样化的理论培训和人才培养项目。

经过不断的完善、提升，联发商学院搭建了具有联发特色的“三大模块、九个主体、四个平台”培训体系，培训面覆盖集团所有新进人员、在职人员、后备梯队。

注重理论与实践相结合是联发商学院的一个显著特点。“垂直一体化”的知识体系与多层次的学习路径图奠定了理论基础，丰富的案例库与多样化的培训方式确保了培训的可实践性。联发商学院目前具有专职讲师6人、兼职讲师58人，他们大多数是联发的中高层管理人员，在长期的工作中积累了丰富的管理经验，自主开发了120多门课程，课程大部分是公司管理经验与教训的总结与提炼，有极强的可操作性。

联发商学院将秉承“尊重知识、注重业绩、公平竞争、共同发展”的人才发展理念，努力将联发打造成学习型组织，为全面打造“百年联发”奠定坚实基础。